Pourquoi Manchester United ne pouvait pas faire appel à Darren Fletcher comme entraîneur intérimaire

Michael Carrick a conservé son poste d’entraîneur de Manchester United pour le moment, le club confirmant cette semaine qu’il aurait plus de temps pour inverser une série catastrophique — une décision façonnée en partie par l’impossibilité pratique de reproduire l’arrangement d’intérim utilisé après le licenciement de Ruben Amorim en janvier.

Lorsque Amorim a été limogé en début d’année, Darren Fletcher a quitté son rôle d’entraîneur des moins de 18 ans pour prendre en charge la première équipe dans l’urgence, soutenu sur le banc par Jonny Evans et Travis Binnion. Fletcher lui-même a admis à l’époque que diriger United n’avait jamais figuré « dans mes rêves les plus fous ». L’arrangement a fonctionné comme un pont à court terme, mais il dépendait entièrement de la disponibilité d’Evans et Binnion — et les deux hommes font désormais partie de l’équipe de Carrick.

Si United avait décidé de limoger Carrick suite à la lourde défaite contre Bournemouth, le club aurait fait face à un problème immédiat: son staff d’entraîneurs, dont l’adjoint Steve Holland, Evans, Binnion et l’entraîneur des gardiens Craig Mawson, auraient conservé leurs postes. Cela n’aurait offert aucune séparation significative avec le régime sortant, ce qui aurait sapé l’intérêt de procéder à un changement.

L’alternative — limoger Carrick aux côtés de Holland pour créer une rupture plus nette — aurait rouvert la porte à Fletcher, mais seulement si Evans, Binnion et Mawson avaient été amenés pour le soutenir, comme en janvier. Sans cette infrastructure, Fletcher aurait dû préparer l’équipe pour un match contre Chelsea pratiquement seul, ce qui n’est pas une option viable.

Il existe un véritable respect pour Fletcher au sein du club. Il a occupé divers rôles à Old Trafford depuis sa retraite en tant que joueur et est largement apprécié par le staff et les supporters. Mais même cette bienveillance ne peut remplacer une unité d’entraîneurs fonctionnelle, et l’absence de plan de succession clair chez United a été un facteur significatif du maintien de Carrick à son poste.

La situation a laissé United dans une position d’attente inconfortable. Carrick semble avoir reçu un sursis plutôt qu’un vote de confiance, l’incertitude concernant les candidats permanents à la direction aggravant la paralysie. Reste à voir s’il peut inverser les résultats suffisamment pour rendre la question de son remplacement moins urgente.