نيفيل ينتقد كاريك بسبب تبديلات دفاعية متأخرة بعد تعادل مانشستر يونايتد مع إيفرتون

تعادل مانشستر يونايتد مع إيفرتون 2-2 في ملعب هيل ديكنسون يوم الأحد، بعد أن فقد الفريق تقدماً متأخراً للمرة الثانية في ثلاث مباريات من الدوري الإنجليزي الممتاز، الأمر الذي استدعى انتقاداً حاداً من غاري نيفيل لقرارات التبديل التي اتخذها مايكل كاريك.

بدا مانشستر يونايتد في طريقه لتحقيق فوز مريح بعد أن فتح برايان مبيومو التسجيل مبكراً في الشوط الثاني، حيث سدد الكرة بنجاح أمام جوردان بيكفورد بعد تقدمه من الجانب الأيمن. ثم رفع بنيامين سيسكو التقدم إلى 2-1 برأسية في الدقيقة 88، لكن أينسلي مايتلاند-نايلز فاجأ الفريق الضيف بتسديدة قوية من مسافة بعيدة في أوقات الضائع لتحقيق التعادل لإيفرتون.

ركز انتقاد نيفيل الأشد على قرار كاريك بسحب لوك شو وديوغو دالوت معاً قبل حوالي خمس دقائق من نهاية المباراة بينما كان الفريق يحافظ على تقدم بهدف واحد. وقال نيفيل في بودكاست غاري نيفيل: “روبين أموريم وإريك تن هاج كانا يغيران الخط الدفاعي كثيراً أيضاً. لا يمكنك تغيير الخط الدفاعي. مانشستر يونايتد لديهم خط دفاعي من شو ودالوت وماجواير وليساندرو مارتينيز وليس لديهم الكثير خلفهم. لذا لا يمكنك فعلاً تغيير الخط الدفاعي عندما تكون متقدماً 1-0 أو 2-1.”

أثار نيفيل أيضاً مخاوف أوسع بشأن الضعف الدفاعي لمانشستر يونايتد، مشيراً إلى أن الفريق استقبل ستة أهداف في أول ثلاث مباريات في الدوري. وقال: “أعتقد أن استقبال الأهداف سيطاردهم في الطريق. الفرق تشعر أن لديها فرصة ضدهم. افتقدوا غريزة الإنهاء - الأمر لا يتعلق بالذهاب بكل قوة عندما تكون الفرق في وضع صعب، بل إنهاؤهم.”

كان نيفيل حاداً أيضاً في انتقاده فشل مانشستر يونايتد في إنهاء المباراة قبل تعادل إيفرتون، محتجاً بأن الضيوف كانوا متكاسلين بعد تحقيق التقدم. وقال: “من 1-0 إلى 1-1 أعادوا إيفرتون للمباراة. إيفرتون لم تكن في مستواها في الشوط الأول - مانشستر يونايتد كانت الفريق الأفضل ولم تملك غريزة الإنهاء في الهجوم.”

يترك النتيجة مانشستر يونايتد برصيد أربع نقاط من ثلاث مباريات في الدوري الإنجليزي الممتاز. بدأ الفريق الموسم بخسارة 2-0 أمام هال سيتي قبل أن يفوز على إبسويتش تاون 5-2 في نهاية الأسبوع الماضي. كلا هدفي إيفرتون يوم الأحد كانا تسديدات عالية الجودة، لكن قلق نيفيل يتمحور حول أن نمط استقبال الأهداف المتأخرة - والقرارات المتعلقة بالأفراد التي قد تساهم فيه - قد يصبح مشكلة متكررة تحت إدارة كاريك.