إيرايولا يطالب ليفربول بتعزيزات إضافية بعد رحيل إدواردز

طالب أندوني إيرايولا ليفربول بتسريع نشاطهم الانتقالي هذا الصيف، معترفاً بأن النادي يحتاج إلى أكثر من اللاعبين الاثنين اللذين وقعهما حتى الآن، وذلك مع استعداده لبدء فترة الإعداد الرسمية يوم الثلاثاء.

وفي حديثه خلال حفل تقديمه يوم الاثنين، أقرّ إيرايولا بالاضطراب المحيط بالنادي عقب رحيل محمد صلاح وآندي روبرتسون وإبراهيما كوناتي في نهاية الموسم الماضي، وإعلان رحيل مدير الانتقالات مايكل إدواردز عن أنفيلد للمرة الثانية الأسبوع الماضي. ويُعتبر جيريمي جاكيه وفيكتور مونيوز الإضافتين الوحيدتين للفريق حتى الآن.

“بطبيعة الحال، وقعنا لاعبين اثنين بالفعل لكننا نحتاج إلى المزيد من اللاعبين. نحن نعلم هذا. النادي يعمل على هذا،” قال إيرايولا. “أنا كمدرب، بشكل أناني، تريد أن يكون اللاعبون هنا في اليوم الأول، جاهزين للتدريب في فترة الإعداد. لكننا نفهم أن كرة القدم لا تعمل بهذه الطريقة وأعلم أن النادي يعمل بجد للحصول على هذه التعاقدات وأنا أحاول المساعدة أيضاً.”

أحد اللاعبين الذين عادوا إلى ليفربول هو هارفي إليوت، الذي انتهت فترة إعارته في أستون فيلا الموسم الماضي دون أن يلعب مباراة واحدة. وكان إيرايولا حاسماً بشأن مركز لاعب الـ 22 سنة قبل فترة الإعداد.

“بالتأكيد. هارفي هنا معنا. رأيته يتمتع برغبة في إثبات نفسه والاستعداد مجدداً. سيحصل على فرصة خلال فترة الإعداد. سنحتاج إليه،” قال إيرايولا. “كان الموسم الماضي صعباً جداً عليه. كانت حالة غريبة حيث لم يتمكنوا حتى من إشراكه في المباريات. وأعتقد أنه يستخدم هذا، الموقف السيء الذي عاشه، ليجعله أكثر رغبة في أن يكون لاعباً في ليفربول.”

اعترف إيرايولا، الذي قاد بورنموث إلى نهايات موسمية متتالية في النصف الأعلى من الدوري الإنجليزي الممتاز قبل تعيينه في أنفيلد، بأنه سيقدّر حقاً حجم المهمة فقط بعد الانغماس في البيئة. تبدأ فترة الإعداد بفريق محدود العدد بسبب الالتزامات المستمرة لكأس العالم.

“أريد أن أعتقد أنني أفهم. ربما ليس حتى تكون هنا وحتى تمر بتجارب معينة، لن أعرف بالكامل لكنني هنا لأعيش تلك الحالات، وأنا مستعد لها،” قال. “أفهم أن هذا نادٍ ضخم، كل ما سأقوله الآن سيخضع لأكبر قدر من التدقيق، عليك أن تكون على دراية كبيرة بالأخطاء.”

على الرغم من الاضطرابات، أصرّ إيرايولا على أنه ينوي البقاء وفياً لهويته التدريبية وهو يتولى أكبر تحدٍ في مسيرته الإدارية.