مانشستر يونايتد يحتل المركز 16 في إحصائيات المسافة المقطوعة بالدوري الإنجليزي، متأخراً عن آرسنال بـ 7 كيلومترات تقريباً لكل مباراة

يعكس النقص المثير للقلق في الإنتاجية البدنية لمانشستر يونايتد نمطاً محدداً طوال الموسم وليس حادثة معزولة، حيث تُظهر بيانات FotMob أن النادي يحتل المركز 16 في الدوري الإنجليزي الممتاز من حيث المسافة المقطوعة لكل مباراة بعد خمس مباريات تحت إدارة مايكل كاريك.

أنقذ الشياطين الحمر نتيجة تعادل 1-1 أمام فولهام يوم الأحد، حيث أنقذتهم ضربة ماتيوس كونها المنحرفة من هزيمة ثالثة في الدوري. لكن مستويات الجهد — أو غيابها — هي التي جذبت أشد الانتقادات. ركض يونايتد مسافة 110.2 كيلومتر فقط كفريق، مقابل 116.7 كيلومتر لفولهام، كما أكمل الضيوف 10 انطلاقات إضافية خلال الـ 90 دقيقة.

غاري نيفيل، الذي كان يراقب من الاستوديو، لم يتردد بعد أن وضع ليساندرو مارتينيز كرة في مرماه الخاص. قال: “لقد شاهدت مانشستر يونايتد منذ أن كان عمري خمس سنوات وهذه أسوأ 15 دقيقة رأيتها على الإطلاق. مخزٍ تماماً. لم أرَ قط مثل هذا النقص في الجهد. ماذا يجب أن يكون يفكر كاريك؟”

عاد قائد يونايتد السابق إلى الموضوع لاحقاً، مضيفاً: “لم أرَ قط مانشستر يونايتد يمشي بقدر ما رأيت في تلك المباراة. أطلقت عليهم اسم الدمى. لم أرَ قط فريق مانشستر يونايتد، لمدة 15 دقيقة، يمشي بقدر ما رأيت. عدم الركض هو الشيء الوحيد الذي سأسميه فضيحة.”

تجعل الأرقام الموسمية الواقع محبطاً لكاريك. يقف متوسط يونايتد الجماعي البالغ 111.9 كيلومتر لكل مباراة متأخراً بـ 6.8 كيلومترات عن قادة الدوري آرسنال و 6.6 كيلومترات عن فولهام، الذي يحتل المركز الثاني في جدول المسافة المقطوعة رغم أنه يحتل المركز 19 في جدول الدوري الإنجليزي الممتاز الفعلي — وهذا تذكير بأن هذا المقياس لا ينعكس مباشرة على النتائج.

ليفربول، على سبيل المثال، يحتل ذيل جدول المسافة بـ 110.3 كيلومترات لكل مباراة لكنه يبقى من بين خمسة فرق فقط لم تخسر في الدوري الممتاز. الإحصائية إذاً ليست حكماً على اللياقة البدنية وحدها، لكن في حالة يونايتد فإنها تعزز صورة أوسع لفريق حقق فوزاً واحداً فقط في خمس مباريات ويحتل حالياً المركز 12.

يزيد الجمع بين النتائج السيئة والبيانات البدنية المحبطة من الضغط على كاريك بعد شهر فقط من بداية الموسم، حيث يحتاج المدير الفني إلى تحسن فوري في الأداء والنقاط لتخفيف الرقابة المتزايدة على منصبه.