نيفيل يطالب عائلة جلايزر ببيع مانشستر يونايتد فوراً وسط ديون تبلغ 1.2 مليار جنيه إسترليني

أصدر غاري نيفيل أقوى مطالبة له حتى الآن لعائلة جلايزر بالتخلي عن ملكية نادي مانشستر يونايتد، مشيراً إلى ديون بقيمة 1.2 مليار جنيه إسترليني تراكمت على النادي وأكثر من عقد من الانحدار المستمر منذ تقاعد السير أليكس فيرغسون.

وفي حديثه على برنامج Stick to Football البودكاست، جادل النجم السابق لمانشستر يونايتد بأن الملاك الأمريكيين فقدوا أي نوايا حسنة متبقية بتفويض العمليات الكروية إلى شركة إينيوس — وهي شراكة وصفها بـ “الاستعانة بمقاول خارجي” — بينما ظلوا غائبين إلى حد كبير عن ملعب أولد ترافورد لمدة تقارب 20 سنة.

“هناك 1.2 مليار جنيه إسترليني من الديون في هذا النادي، وهم مقيدون بطرق ما”، قال نيفيل. “لقد أنفقوا ثروة طائلة على اللاعبين، أقل قليلاً من مانشستر سيتي في آخر 15 سنة — 1.4 مليار جنيه إسترليني على اللاعبين، وهم ثانيين في الإنفاق، لكن الكثير منه على الدين.”

اعترف نيفيل بأن أوجه القصور لدى عائلة جلايزر كانت مختفية خلال حقبة فيرغسون، لكنه أصر على أن المشاكل الهيكلية قد انكشفت بالكامل منذ تقاعد المدير الأسطوري في 2013. أنفق يونايتد بسخاء في سوق الانتقالات دون ترجمة هذا الإنفاق إلى نجاح مستدام، وشركة إينيوس — التي اشترت حصة أقلية في النادي — تتعرض الآن لانتقادات من المشجعين أنفسهم.

لكن نيفيل كان واضحاً بشأن مكان المسؤولية الأساسية. “عائلة جلايزر هناك في أمريكا، في تامبا، وهم شخصيات مشهورة جداً هناك — يذهبون إلى كل مباراة NFL على ما يبدو — لم يأتوا إلى ملعب أولد ترافورد تقريباً في 20 سنة”، قال.

كما طعن في المنطق المالي وراء خطط بناء ملعب جديد لاستبدال أولد ترافورد، متسائلاً عن مصدر المليارين جنيه إسترليني المطلوبين لتمويل المشروع بالنظر إلى عبء الديون الحالي للنادي.

“لديك فشل 13 أو 14 سنة على الجانب الكروي، وقد فوضت الأمر لشخص آخر، وهذا سخيف، ولم تتحمل المسؤولية”، خلص نيفيل. “لقد وصلنا الآن إلى نقطة يجب عليهم فيها البيع. يكفي، يجب عليهم بيع النادي بالكامل. المشجعون لديهم ما يكفي. يجب أن يرحلوا الآن.”

اعترف نيفيل سابقاً بأنه يأسف على صمته بشأن عائلة جلايزر خلال أيام لعبه، حيث كان يعتقد في ذلك الوقت أن النادي كان يمكن أن يكون في وضع أسوأ تحت ملكية مختلفة. وقال لاحقاً إن رحيل فيرغسون كان اللحظة التي أدرك فيها أن نجاح الملاك كان معتمداً بالكامل على المدير وليس على أي قوة هيكلية بنوها.